Cegos Selección

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Cegos-Seleccion.es respeta tu derecho de confidencialidad

La Política de Privacidad de Tea Cegos, S.A., en adelante Cegos España, está presidida por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal y la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico. El objetivo de la organización es proteger la información en Internet, del mismo modo que es protegida en los demás medios. Cegos España, sociedad anónima de nacionalidad española, con C.I.F. número: A-28056604 y domicilio social en C/ Fray Bernardino Sahagún, 24. 28036 (Madrid), debidamente inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo gral. 785, sección 3ª, número 341 del libro de sociedades, folio 176, hoja 2.529, titular entre otros del sitio web www.seleccion.cegos.es expone en esta sección la Política de Privacidad del portal de empleo, sobre la información de carácter personal que el usuario (tanto candidatos como empresas) puede facilitar cuando visite nuestro Web site. Para más información contacta con nosotros.

1. USO Y TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD), Cegos España le informa que los datos de carácter personal proporcionados mediante la cumplimentación de los formularios de registro electrónico contenidos en el portal (registro de candidatos o alta de ofertas), de las consultas referentes a los servicios ofrecidos, cuestionarios de satisfacción, así como aquellos datos a los que Cegos España acceda como consecuencia de su navegación, serán incorporados a ficheros de su responsabilidad, pudiendo ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales en los términos y condiciones previstos más abajo, en el apartado 3º. Si el usuario decide registrarse en nuestra web, los datos necesarios solicitados serán tratados con la finalidad de gestionar procesos de selección e intermediar en el servicio de búsqueda y comunicación entre las empresas clientes que ofertan empleo y los candidatos registrados cuyo perfil profesional encaja con dicha oferta. Asimismo, los datos son tratados con la finalidad de informar, a través de nuestra Newsletter, sobre noticias, artículos, eventos, cursos, y productos o servicios propios y de terceras empresas considerados de interés para el usuario, relativos al sector del empleo, formativo, laboral y profesional. En este sentido, el alta como candidato o como empresa anunciante en el portal de empleo de Cegos España implica la autorización expresa para el envío de información comercial y publicitaria a su dirección de correo electrónico. Sobre la posibilidad de ejercitar el derecho de oposición, ver apartado 3º. En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, (en adelante LSSICE) Cegos España no enviará por correo electrónico comunicaciones publicitarias que no hayan sido autorizadas por los usuarios. Salvo revocación expresa del consentimiento, Cegos España cuenta con la autorización del destinatario en recibir comunicación comercial, a través del envío de la Newsletter. Cegos España identificará mediante la palabra "publicidad" aquellas Newsletters que contengan comunicaciones comerciales o promociones, exclusivamente. Por otra parte, mediante el registro de los datos el candidato otorga su consentimiento al tratamiento de los mismos con las finalidades señaladas, así como su cesión a las empresas clientes que previamente hubiera seleccionado. Cegos España no cede datos sin previo conocimiento del titular. Del mismo modo, los datos cumplimentados por las empresas clientes en su correspondiente stand, serán los facilitados al candidato interesado al puesto de trabajo ofertado, salvo que contractualmente hubiera optado por su anonimato. En aquellos casos donde sea necesario cumplimentar un formulario y clickear en el botón de validar o enviar, su realización implicará necesariamente que ha sido informado (en virtud del artículo 5 LOPD) y, en su caso, ha otorgado el correspondiente consentimiento (a tenor del artículo 6 LOPD) al contenido de la presente política de privacidad. Así, siempre que Cegos España le solicite datos de carácter personal, incluirá un enlace ("link") vinculado a la presente Política con el propósito de hacerle partícipe de sus derechos y obligaciones establecidos en la LOPD y LSSICE. No obstante, cualquier circunstancia del tratamiento de los datos solicitados, le será expresamente comunicada mediante el posterior correo electrónico automático (de bienvenida o confirmación) que recibirá en su e-mail. El usuario deberá rellenar los formularios con datos verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo informado en ese mismo momento de aquellos datos de obligada cumplimentación y sus consecuencias en caso de no hacerlo. Asimismo, con la aceptación, reconoce que la información y los datos personales recabados son exactos y veraces.

2. MEDIDAS DE SEGURIDAD

Cegos España le informa que tiene implantadas las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. En este mismo sentido, es importante destacar que los consultores de la División de Selección están obligados a mantener secreto de todos los datos tratados con motivo del desempeño de su trabajo, y a utilizarlos únicamente en la forma que exija el desempeño de sus funciones. Cegos España continuamente mantiene la supervisión, control y evaluación de los procesos para asegurar el respeto a la privacidad de los datos.

3. EJERCICIO DE DERECHOS: ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN

Aquellas personas físicas que hayan facilitado sus datos a Cegos España, podrán dirigirse a la entidad, en su calidad de Responsable del fichero, con el fin de poder ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto de los datos incorporados en sus ficheros. Dado el carácter confidencial de la información, Ud. no podrá ejercitar sus derechos telefónicamente, debido a que este medio no permite acreditar la identidad como titular de los datos registrados. El interesado podrá ejercitar sus derechos utilizando alguno de los siguientes canales centralizados en la División de Selección de Personal de Cegos España:

- A través del portal de empleo www.seleccion.cegos.es Debido a que se encuentra identificado de manera personalizada en el portal mediante identificador (dirección de correo electrónico) y password (elegido por el propio titular de los datos), dicha situación le permite acceder a su registro (tarjeta de identificación con sus criterios de búsqueda y demás datos facilitados) y modificarlo en cada acceso al portal, de manera automática. Así, el usuario deberá realizar cualquier modificación sufrida de los datos comunicados, a fin de que la información contenida en el portal, esté en todo momento actualizada y no contenga errores. Por otra parte, el interesado puede ejercitar su derecho de oposición desmarcando autorizaciones habilitadas inicialmente (como por ejemplo, el envío de ofertas de empleo y Newsletter por e-mail). Además en el pie de página del portal, sección "darse de baja" puede ejercitar su derecho de cancelación de manera automática.

- Mediante la página de contacto: El interesado puede ejercitar en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante envío de un correo electrónico dirigido a Cegos España desde la página de contacto con la siguiente referencia en el asunto: "Ejercicio de derechos" (para que su solicitud sea admitida a trámite, se requiere que aporte el identificador y la password comunicadas en la fase de registro, como medio de prueba que acredite su identidad.

- Comunicación por escrito: Comunicación por escrito dirigida a Cegos España, a través de la División de Selección, con domicilio social en C/ Gran Vía de Carles III, 85 bis. 08028 Barcelona, con la siguiente referencia en su carta: "Ejercicio de derechos" (junto a su solicitud escrita y firmada, deberá acreditar su personalidad aportando fotocopia de su D.N.I.).

4. USO DE COOKIES

Las "cookies" constituyen una herramienta empleada por los servidores Web para almacenar y recuperar información acerca de sus usuarios. No es más que un fichero de texto que algunos servidores piden al navegador que escriba en su disco duro, con información acerca de lo realizando por la página. Poseen una fecha de caducidad, que puede oscilar desde el tiempo que dure la sesión hasta una fecha futura especificada, a partir de la cual dejan de ser operativas. Para mayor información visita el site del Departamento de Tratamiento de la Información y Codificación dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España. Cegos España utiliza "cookies" para facilitar la navegación por su Portal y para obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los usuarios. Las "cookies" empleadas por Cegos España se asocian únicamente con un usuario anónimo y su ordenador, no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario y no pueden leer datos de su disco duro ni incluir virus en sus textos. Asimismo, Cegos España no puede leer las "cookies" implantadas en el disco duro del usuario desde otros servidores. Las "cookies" se dividen en dos tipos: "Cookies de Sesión" y "Cookies Permanentes": - "Cookies de sesión": No se almacenan en la máquina del usuario; desaparecen cuando finaliza la sesión. - "Cookies Permanentes": Tienen una fecha de caducidad lejana en el tiempo. Permanecen almacenadas en el ordenador del usuario después de finalizar la sesión. Cegos España no almacena cookies permanentes. En este sentido, el usuario puede configurar su navegador para aceptar o rechazar por defecto todas las "cookies" o para recibir un aviso en pantalla de la recepción de cada "cookie" y decidir en ese momento su implantación o no en su disco duro. Para ello le sugerimos consultar la sección de ayuda de su navegador para saber cómo cambiar la configuración que actualmente emplea. Aun cuando el usuario configurase su navegador para rechazar todas las "cookies" o rechazase expresamente las "cookies" de Cegos España, podrá navegar por el Portal con el único inconveniente de no poder disfrutar de las funcionalidades del Portal que requieran la instalación de alguna de ellas, en concreto, las funcionalidades indicadas en las "cookies de Sesión. En cualquier caso, el usuario podrá eliminar las "cookies" implantadas en su disco duro en cualquier momento, siguiendo el procedimiento establecido en la sección de ayuda de su navegador.

5. ENLACES

El portal de empleo www.seleccion.cegos.es ofrece enlaces a otros Web sites de terceras empresas que pueden resultar de su interés. Aunque Cegos España trata de asegurar que los web sites de terceros cumplan los estándares adecuados en seguridad, no podemos garantizar el cumplimiento de la normativa vigente LOPD y LSSICE en los mismos. Cegos España no asume ningún tipo de responsabilidad, ni siquiera de forma indirecta o subsidiaria, por los daños y perjuicios de toda clase que pudieran derivarse del acceso, mantenimiento, uso, calidad, licitud, fiabilidad y utilidad de los contenidos, informaciones, comunicaciones, opiniones, manifestaciones, productos y servicios existentes u ofrecidos en los sitios Web no gestionados por la empresa y que resulten accesibles a través del Portal www.seleccion.cegos.es. No obstante, la entidad se encuadra dentro del apartado a) del artículo 17 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE), ya que Cegos España respecto a los enlaces facilitados en el Web, no tiene conocimiento efectivo de que la actividad o la información a la que remite o recomienda es ilícita o lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización.

6. MENORES DE EDAD

Si el usuario es menor de edad, se requiere que cuente con el previo consentimiento de sus padres o tutores, antes de proceder a la inclusión de sus datos personales en los formularios. Cegos España se exime de cualquier responsabilidad por el incumplimiento de este requisito.

7. MODIFICACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Cegos España se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, o motivado por un cambio doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos, legislativo o jurisprudencial. Cualquier modificación de la Política de Privacidad será publicada al menos diez días antes de su efectiva aplicación. El uso del Web después de dichos cambios, implicará la aceptación de éstos.